営業のモチベーションが上がらないときに、まずすべきこと3選
営業の仕事をしていて、スランプにハマったり、 なかなか結果が出せない。 ノルマ未達だけれど、 どうすればいいかわからず気が重い。 このような状態になっていたとしたら、…
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「262の法則」とは、組織や集団は上位2割、中間6割、下位2割の割合になる法則のことです。人が集まる場所では、常に「262の法則」が働くと言われています。 この記事では、組…
『仕事をがんばっても年収が上がらない』 『どうやったら年収があがるのか』 年収について悩んでいる人は多いと思い…
潜在意識や潜在能力という言葉をどこかで聞いたことがあるかと思います。 潜在意識とは、一言で説明すると「自覚されていない意識」のことです。 過去の経験や体験をもとに(無意識…
ハロー効果をご存知ですか? ハロー効果とは、 「あるものを評価するときに 特徴的な印象に引きずられ、 全体への評価が変わってしまう」 という認知バイアスの一つ…
チームのパフォーマンスを最大化するために、「圧倒的に重要」な要素である心理的安全性。 2012年にGoogleが社内のチームを調査、 研究し発表したことで一躍有名となり…
リスキリングとは、時代の変化で必要となる 新しいスキルを身につけることです。 新しい仕事に就いたり、 業務に応用することを目的としているのが特徴で、 …
部下を抱えるリーダーが、 今押さえておきたいリーダーシップ理論が「SL理論」です。 理論というと書物的で、 実務では使いづらい印象があるかもしれませんが、 SL理論は実務に…
あなたがイメージする 仕事ができる人ってどんな人ですか? 「リーダーシップが取れる人」 「期待以上の成果や結果をつくれる人」 「責任感が強く、行動力のある人」 …
皆さんの周りには、 どのくらい出世する女性がいるでしょうか。 現代は、男女平等になってきており、職場や事業によって異なるとは思いますが、 政府が目標とする女性管理職…