影響力とは?「人を動かす影響力」を高める5つのポイント
名著「人を動かす」の中で、デール・カーネギーは、以下のように話しています。 「人を動かす秘訣は、みずから動きたくなる気持ちを起こさせること」 ※出典・参照元:…
名著「人を動かす」の中で、デール・カーネギーは、以下のように話しています。 「人を動かす秘訣は、みずから動きたくなる気持ちを起こさせること」 ※出典・参照元:…
プレゼンの話し方には、押さえるべきポイントがあります。 実はそこを押さえるだけで簡単に、一歩差がつくプレゼンができるのです。 そして必ず意識していただきたいのは、…
「セールスは、「心理学」を知らないと、正直、苦労が多くなる。」 この言葉は、あるトップセールスの言葉ですが、共感するセールスパーソンや販売員は少なくありません。 …
人心掌握(じんしんしょうあく)とは、文字通り人の心をガッツリとつかむことです。 それは信頼や尊敬をあらわし、あなたの影響力や存在価値が拡大することを意味します。 仕事…
毎日の仕事を進めるにあたって、こんな気持ちをお持ちの方も多いと思います。 「自分は、基本的なビジネスマナーや自社商品・サービスの知識は身につけている。しかし、さらに営業実…
辞令が出て、初めて部下を持ったとき、 または、どう考えても自分よりデキる部下を持ったとき、 あるいは、ちょっとやりづらいぞ・・・と思う部下がついたとき、 …
クリティカル・シンキングとは、「批判的思考」と直訳されますが、単純に否定したり反対したりするという考え方ではありません。 議論の前提条件が「本当に正しいのか」と疑問を持…
交渉なんてハードルが高いのでは? 自分とは遠い世界では? そう思う方も多いかもしれません。 スマートに商談をまとめたり、ドラマのようにライバル会社と競い合っ…
ロジカル・シンキングとは「論理的思考」という意味で使われています。 その内容は、単に「物事を論理的に考える」というものではありません。目の前に横たわる問題を解決するために、…
部下の育成がなかなか思うように上手くいかない方へ、育成のための重要なポイントをお伝えします。 上司としてあるべき姿や考え方に役立つ「偉人の名言」もご紹介します。 部下とと…