人を育てるリーダーシップ・コーチングの考え方と具体的なアプローチ
この記事では、リーダーシップ・コーチングの観点から、優れたリーダー、良いリーダーに必要な、 部下やメンバーを育成するコーチングの視点をご紹介しています。 Googleの立…
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この記事では、リーダーシップ・コーチングの観点から、優れたリーダー、良いリーダーに必要な、 部下やメンバーを育成するコーチングの視点をご紹介しています。 Googleの立…
「うちの職場は、社員同士のコミュニケーションがとれていないのではないだろうか」 「部下とは仕事の話だけではなく、もっと打ち解けた会話がしたい」 「なんでも相談しや…
辞令が出て、初めて部下を持ったとき、 または、どう考えても自分よりデキる部下を持ったとき、 あるいは、ちょっとやりづらいぞ・・・と思う部下がついたとき、 …
「良きリーダーとなって チームや組織のパフォーマンスをあげたい」 この記事では、そんなあなたにリーダーの資質に関する新たな視点をご提供します。 リーダーの資質を学ぼうとす…
クリティカル・シンキングとは、「批判的思考」と直訳されますが、単純に否定したり反対したりするという考え方ではありません。 議論の前提条件が「本当に正しいのか」と疑問を持…
交渉なんてハードルが高いのでは? 自分とは遠い世界では? そう思う方も多いかもしれません。 スマートに商談をまとめたり、ドラマのようにライバル会社と競い合っ…
ロジカル・シンキングとは「論理的思考」という意味で使われています。 その内容は、単に「物事を論理的に考える」というものではありません。目の前に横たわる問題を解決するために、…
部下の育成がなかなか思うように上手くいかない方へ、育成のための重要なポイントをお伝えします。 上司としてあるべき姿や考え方に役立つ「偉人の名言」もご紹介します。 部下とと…
チームワークと聞いて、 スポーツのチームを想像する方や、 仕事のプロジェクトチームなどを想像する方もいると思います。 チームワークの重要性は常に言われていますが、近年では…
マネジメントとは、経営資源を負託されて組織をまとめる活動のことを意味します。 具体的には「部下」および「組織」を持ち、規定の権限を使って組織を運営し、会社から与えられた使命…