NLP・心理学

「NLPを学んで人生が激変した11名」にインタビュー

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1.NLPを学んで利益が3倍に「会社が劇的に変化!」倒産危機から過去最高益へ

スタッフの意識が変わり、会社の業績を短期間で伸ばす

経営者やマネージャーにとって夢のような話かもしれませんが、実際にある手法を用いて、赤字経営による倒産危機を乗り越え、業績を大幅に伸ばした敏腕経営者がいます。

それが消音対策のパイオニア「株式会社 日本消音研究所」を率いる代表取締役社長 荒尾純平さん。

2019年は過去最高の年間業績益が確定し、スタッフへの賞与も最高額に達するとのこと。会社設立は1979年(昭和54年)ですが、ここ数年で特に成長されています。

しかし実は、2013年から14年にかけて業績が悪化。赤字続きの経営状態に苦しみ、倒産を覚悟するまでに。そんな頃、『心理学NLP』との出会いをきっかけに会社を立て直し、経営危機を乗り越え、さらに業績を伸ばしていきました。

いったい荒尾さんは、「どのように短期間で会社を立て直し、成長させることができたのでしょうか?」

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2.営業成績が30%もアップした上に「生きやすさ」も手に入れた。人生を変えたNLPとの出会いとは?

真剣に生きるからこそ、苦しくなることってありませんか?

今回インタビューした青木さんは、大手外資系金融機関の営業職として活躍する「誰が見ても、前向きで、周囲をパッと明るくする」キャリアウーマンです。

そんな青木さんは以前、

  • 営業でもっと売上を上げたい
  • 身近な人とのコミュニケーションを良くしたい
  • 前向きに、パワフルに生きたい

と願いながらも、「なんで上手くいかないんだろう」「私はこんなもんじゃない」と数年間、24時間365日悩み続けたそうです。

その後、心理学NLPとの出会いをきっかけに、営業成績を約3割アップし、身近な方とのコミュニケーションが変化。さらに「闇の中」にいたと話すほど悩んだ日々は、「生きやすくなった」と笑顔でおっしゃるまでに変わりました。

いったい青木さんはNLPを通して、何を学び、実践したのでしょうか?

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3.新卒の離職率70% → 10%へ大幅な改善!NLPで変わった「人材育成と社内コミュニケーション」

「社内コミュニケーションを活性化し、離職率改善と人材育成を成功させる」

経営者やリーダーにとって重要なテーマです。現在、頭を悩ませている方も少なくないのではないでしょうか。

今回インタビューした後藤さんは、都内を中心に美容室とカフェ(SPICEAveda、SPICEHAIR、ZUSSO KIDS,Cafe TABATHA)を8店舗経営。以前は、スタッフの伸び悩み、離職率の高さ、社内の人間関係に悩み、3年間、試行錯誤を続けました。

そんな中、心理学NLPに出会い状況は一変しました。スタッフは成長し、新卒の離職率は70%から10%へ改善。社内の人間関係も変わったとのこと。

さらに全世界でサロン展開するAveda主催のヘアイベント「Aveda Comgress(2年に1度、世界中のスタイリストが集まる4,000人規模のステージ)」では、日本チームの一員として選ばれるなど、自身のビジョンが実現しています。

こうした結果に対して後藤さんは、「NLPの存在が大きい」と話します。そこで今回のインタビューでは、下記6つの分野について伺いました。

  • 社内コミュニケーション
  • 離職率改善
  • 人材育成
  • チームづくり
  • ビジョンの実現
  • 採用

いったい後藤さんはNLPをどのように活用したのでしょうか?

体験談の続きはこちらから

4.NLPを学び「6年悩んだ職場のコミュニケーション」が改善。 そして、企業研修の講師として成功へ

職場のコミュニケーションや人間関係に課題を感じたことはありませんか?

もしも今、「職場でのコミュニケーション」で悩んでいる、あるいは「プライベートでの人間関係」を改善したいとお考えでしたら、この記事は、相手の反応を変え、状況を大幅に変えていくヒントにしていただけると思います。

今回インタビューした富島さんは、前職で医療法人に勤めていた12年間のうち、約6年間、下記のような状態に課題を感じ、悩んでいたと話します。

  • どうしたらコミュニケーション・ミスを改善できるか?
  • まったく違う価値観を持つ方と、どのように接したらいいか?
  • 患者さんからの「誤解や勘違い」を解き、楽しくコミュニケーションを取るには?

こうした状況に、知らず知らずのうちにストレスを感じていたとも・・・。

しかし富島さんは、心理学NLPに出会い状況は一変。

コミュニケーション・ミスが改善し、仕事や人生が楽しくなったと話します。そして今では、「自分が変わり、人生が楽しくなった方法を、たくさんの方に分かち合いたい」という想いから、研修講師として独立し、大活躍されています。

さらに研修講師としてNLPを使うことで、相手への「伝わり方」や「納得感」が変わったとのこと。いったい富島さんは、NLPを学び、何を行ったのでしょうか?

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5.その他の体験談

「漠然と描いていたビジョンが、短期間のうちに実現」

体験談の続きはこちらから

「NLPがきっかけで、モデルとしての第一歩を踏み出す事ができました」

体験談の続きはこちらから

「費用対効果は抜群。人生やビジネスをスピードアップしたい人はNLPを」

体験談の続きはこちらから

「これほど質の良い前向きな方々と多く出会えた場所は他になかった」

体験談の続きはこちらから

「医療者がNLPを学ぶことは、患者さんにとっても良いこと。まずは周りのスタッフや院内に広げていきたい」

体験談の続きはこちらから

「NLP講座に参加して、自分の目標が明確になり、仕事の評価にも繋がりました」

体験談の続きはこちらから

「マスタープラクティショナーの内容は、期待通りで、僕にとって完璧でした」

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