マネージャーの役割と行うべき仕事/成果をあげる方法を心理学的に解説
新しくマネージャー職に就いた人、また経営や管理も含めマネージャーの力を一気に高めて成果を生み出したい、そんな方に届けたい記事が今回のテーマです。 マネジメントとは、組織…
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「マネジメント」とは何か。 海外のビジネスでは「経営」 英語本来は「運営」 日本のビジネスパーソンは「管理」や「チェック」 このようにマネジメント…
1on1とは、組織内の一人ひとりとの対話を通して進める人材育成術の一つです。 会社や上司からの指示を部下が達成すればよかった時代が終わり、上司と部下、従業員と会社が一丸…
1on1ミーティングとは、仕事における1対1の会議のことです。 シリコンバレーを発端に、日本ではヤフーをはじめ多くの企業が導入していきました。 時代の変化とともに、企業が…
あなたはティーチングに関して、このように思ったことはありませんか? 学ぶことで、どんなメリットがあり、何をできるようになるのだろうか? 「相手のモチベーションを下げた…
研修やセミナー、本でコーチングを勉強していると、 ティーチングという言葉が比較対象として書かれることがあります。 こうした中で、 コーチングとテ…
感情を爆発させてしまったり、 イライラや不安、緊張に振り回されてしまう。 こうした感情がコントロールできない状況に悩む方は、意外と多くいらっしゃいます。 自…
『マネジメントの勉強しようと思ったけど、読んでもイメージ描けないと、何したらいいかわからない。』 『プレイングマネージャーはつらい。何かいい案はないのか?』 『Googl…
リーダーとは、ある目的のために集まった(集められた)集団のトップです。 その集団には、同じ目的のために行動するメンバー・仲間がいます。 そのため、リーダーは集団(組織やチ…
マネジメントとは、経営資源を負託されて組織をまとめる活動のことを意味します。 具体的には「部下」および「組織」を持ち、規定の権限を使って組織を運営し、会社から与えられた使命…